我總有一種莫名的沖動(dòng)：想為他們說些什么，寫點(diǎn)什么……
我也總是感慨著：他們，可真是一群充滿激情和活力的年輕人！
從他們身上，我能夠看到“回盛人”共有的優(yōu)秀品質(zhì)——堅(jiān)守、堅(jiān)持和行動(dòng)力。這些年輕人從未將“奮斗”、“理想”、“犧牲”之類的口號(hào)掛在嘴邊，他們讓人眼前一亮的是“起而行之”。無(wú)論是在工作崗位，還是選擇生活方式，他們都不愿將時(shí)間浪費(fèi)在抱怨上，將青春蹉跎在空想中，而是用雙腳丈量無(wú)悔人生，用雙手創(chuàng)造美好生活。
在“速生、速成、網(wǎng)紅”滋生瘋長(zhǎng)的當(dāng)下，他們都明白：在眾聲喧嘩的時(shí)代，更需要一顆安靜下來的心；在快速變化的時(shí)代，更需要一顆慢下來的心。因?yàn)槭澜缟纤械拿溃夹枰环N高度的專注和漫長(zhǎng)時(shí)間的淬火。于是，他們選擇忠于專業(yè)、忠于職業(yè)、忠于自己，與回盛同發(fā)展、共進(jìn)退。他們用青春、智慧、堅(jiān)守書寫著各自的人生，在日拱一卒、聚沙成塔的努力中為企業(yè)蓄積正能量，以個(gè)體的進(jìn)步推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展……
他們少有張揚(yáng)，更多的卻是堅(jiān)持堅(jiān)守、兢兢業(yè)業(yè)……遇到這樣一群年輕人，我總想主動(dòng)為他們拉開帷幕，讓他們的微笑、理想、追求盡情綻放！
研發(fā)總監(jiān) 李碩
專家的不屑一顧讓我們快速成長(zhǎng)
每個(gè)人都是一本書，封面是父母給的，我們無(wú)法改變，我們所要做的就是盡力寫好書中的內(nèi)容?；蛟S，我們寫的令人不太滿意，但這沒關(guān)系，只要用心、盡力，也就無(wú)怨無(wú)悔了。
我不喜歡每天做同樣的工作。2012年懷揣夢(mèng)想，在兒子出生10天后就加入到回盛的大家庭，從事新藥研發(fā)工作……
6個(gè)人的班子、簡(jiǎn)易的設(shè)備，新藥研發(fā)工作一片空白，工作出彩談何容易！好在公司對(duì)新藥研發(fā)高度重視，要人給人，要錢給錢，購(gòu)買幾十萬(wàn)的設(shè)備、對(duì)外簽訂合同都是一路綠燈，給予充分的信任和無(wú)條件的支持。生活、住宿更是給予優(yōu)先照顧，讓人毫無(wú)后顧之憂地開展工作。
重新開始，從零起步，然而打擊卻悄然而至。有一次，當(dāng)我們滿懷喜悅、懷抱十幾箱的材料趕往北京進(jìn)行新藥申報(bào)時(shí)，30位國(guó)內(nèi)頂級(jí)的專家卻對(duì)申報(bào)材料不屑一顧，他們認(rèn)為，連基本的標(biāo)點(diǎn)符號(hào)和專業(yè)術(shù)語(yǔ)都能弄錯(cuò)，能寫出什么好材料？這讓我們顏面掃地、信心大失，這也成為我和同事永遠(yuǎn)抹不去的傷痛記憶。
痛定思痛，我們發(fā)現(xiàn)自己不僅不夠?qū)I(yè)，而且還不細(xì)心。自此以后，學(xué)習(xí)和培訓(xùn)成了工作的新常態(tài)，精雕細(xì)琢成了工作的DNA密碼，責(zé)任擔(dān)當(dāng)更是貫穿了工作的日常。因?yàn)槲覀兠靼祝覀儌鬟f出去的每一條信息、對(duì)外公布的每一個(gè)數(shù)據(jù)，不僅是自身專業(yè)水平和修養(yǎng)的體現(xiàn)，更代表著公司的形象。因此，每個(gè)新藥申報(bào)材料的數(shù)千張圖、十?dāng)?shù)萬(wàn)的文字都要仔細(xì)琢磨、反復(fù)推敲，不僅不能出錯(cuò)，還要更顯專業(yè)。與此同時(shí)，在新藥申報(bào)答辯之前，我們都要先內(nèi)部開會(huì)，反復(fù)討論，做好預(yù)案，把專家能夠想到、提出的問題一一列舉，尋找解答的答案，用足夠的數(shù)據(jù)和理論做支撐，有理有據(jù)把事情講清楚，把問題說明白，讓專家們心服口服。
令人倍感欣慰的是，經(jīng)過研發(fā)中心的共同努力、公司各部門的積極配合、外部大專院校科研院所的協(xié)同，目前回盛已申請(qǐng)專利61項(xiàng)（其中34項(xiàng)已獲授權(quán)）；已獲國(guó)家二類新獸藥證書三項(xiàng)，獲國(guó)家三類新獸藥證書一項(xiàng),另有國(guó)家三類新獸藥“茯苓多糖散”已通過評(píng)審，即將獲得新獸藥證書。這些累累碩果的取得，得益于當(dāng)初專家們對(duì)我們的“不屑一顧”!
做新藥研發(fā)不僅要某一專業(yè)水平突出，更多的是要對(duì)全流程的掌控。因此，對(duì)我來說每一天都要面對(duì)不同的工作，不同的挑戰(zhàn)。這很符合我的個(gè)性，我很喜歡！來回盛工作6年，我已養(yǎng)成每天7點(diǎn)前到公司、7點(diǎn)后離開公司、周末有事加班的習(xí)慣，盡管妻子有時(shí)抱怨說“你的時(shí)間被回盛買斷了嗎？”但我仍然很開心并一如既往，因?yàn)槲颐刻於荚谶M(jìn)步，每天都在學(xué)習(xí)新的知識(shí)，成就感成為我不竭的動(dòng)力。
現(xiàn)在研發(fā)中心人才濟(jì)濟(jì)，各類人才達(dá)數(shù)十人之多，且設(shè)備精良、人心齊整，沒有理由不多出成果，出好成果。我希望，有一天同行能夠夸贊我們：“湖北做新藥研發(fā)水平一流的是回盛，做新藥研發(fā)如果遇到困難找回盛就OK啦！”這絕對(duì)是一件令人驕傲和自豪的事情。
衛(wèi)元點(diǎn)贊
2012年，李碩從華中科技大學(xué)博士學(xué)位畢業(yè)后就來回盛工作。家離公司60多公里，每天開車都得一個(gè)多小時(shí)，但他每天都來得早、走得晚，是公司每天上班最早的幾人之一。不僅工作上從未有周六周日之分，還經(jīng)常出差，一去就是好幾天。家對(duì)他而言，更像是旅館，他的妻子對(duì)他開玩笑說：“你被回盛買斷了”。他擔(dān)任研發(fā)總監(jiān)期間，不僅專業(yè)技術(shù)精湛，與人合作的意識(shí)也很強(qiáng)，為公司帶出了一支支高技術(shù)人才隊(duì)伍。新藥的申報(bào)由他負(fù)責(zé)，中獸藥的技術(shù)研發(fā)工作也是他在抓，現(xiàn)在還負(fù)責(zé)智能化工廠的建設(shè)統(tǒng)籌、規(guī)劃……身兼重?fù)?dān)，但他卻能將每項(xiàng)工作都干得風(fēng)聲水起，非常出色。工作中也毫無(wú)怨言，全身心地投入。他是回盛學(xué)歷最高、工作最勤勞的中層管理人才之一，對(duì)公司的年輕人具有極大的勵(lì)志作用。